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criação de conteúdo & monitoramento das mídias sociais do departamento de Recursos Humanos da empresa (Facebook, Twitter, LinkedIn e Youtube); interação com os seguidores dessas mídias; atualização e edição de todo o conteúdo de RH na Intranet da empresa; colaboração na revista de variedades da organização (sugestões de pauta de RH, revisão de matérias); participação nos projetos sociais (educação & sustentabilidade) e em feiras de recrutamento de profissionais; montagem de apresentações para a liderança da empresa; elaboração de manuais sobre programas de recrutamento & seleção; criação de conteúdo e monitoramento de blogs dedicados ao público interno (...

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