Experiência na area de Recursos Humanos e seus subsistemas: Gestão Estratégica de Pessoas, Responsabilidade Social, Capacitação, Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção; Comunicação Interna, Mapeamento e Diagnóstico de Clima Organizacional, Desenvolvimento de equipes, Avaliação de Desempenho Avaliação por Competências, Programas de Formação, Programa de incentivo e Plano de Cargos e Salários.