Expérience en gestion de comportement. Je possède une solide expérience en gestion en développement des affaires, spécialisé dans le domaine du commerce de détail dans des cadres bilingues.


Mes multiples succès reflètent directement mon leadership axée sur ma gestion de performance en lien avec le développement du personnel.
Excellente aptitude à communiquer. Grande capacité décisionnelle et de gestion de projets d’envergure.
POINTS FORTS ET SPÉCIALITÉS CLÉS:
-Driver
-Forte capacité d’analyse « KPI » et stratégique
-Dynamique de groupe
-Création et dynamisation d’équipe
-Gestion de la Performance
-Optimisation organisationnelle
-Gestion P&L
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