Sólidos conhecimentos em processos de recrutamento e seleção para cargos de diversos nÃveis, habilidade com avaliação psicológica, entrevistas por competências e hunting.
Alinhamento de perfil junto aos gestores e/ou com Consultorias.
Experiência com empresas de grande porte, nacionais e multinacionais.
Habilidade para lidar com trabalho sob pressão. Aplicação e correção de testes psicológicos, técnicas para Dinâmicas em grupo, baseadas em seleção por competências.