Sólida carreira profissional desenvolvida na gestão de Recursos Humanos e gestão de Mudanças, com destaque em projetos de desenvolvimento organizacional em empresas de grande e médio porte dos segmentos de prestação de serviços, financeiro e construção civil, onde obteve expressiva evolução de carreira.
Desenvolvimento e gestão de polÃticas e programas de Recursos Humanos referentes a processos treinamento & desenvolvimento, de recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, remuneração, gestão de carreiras, planos de sucessão, trainee, administração de pessoal, serviço social, medicina e segurança do trabalho e campanhas motivacionais.
Expertise em implementar es