 Vasta experiência profissional na área de Departamento Pessoal, em atividades como: provisão de férias de colaboradores, orientações sobre os procedimentos de segurança no trabalho, análise de restrições no sistema ponto, apuração de horas extras e faltas, cálculo de folha de pagamento, lançamentos diversos referentes a folha de pagamento.
 Gestão em atribuições relevantes a área Administrativa, com experiência na coordenação e treinamento de pessoas, planejamento, estruturação, e controle de setores.
 Experiência em atividades pertinentes à área administrativa, controle de contas a pagar e a receber, compras, negociação com fornecedores, pagamentos...