- Crear estrategias que permita identificar las necesidades reales de la empresa.
- Planificación de objetivos para alcanzar las metas deseadas en un determinado tiempo.
- Capacidad para analizar, vigilar los estados financieros de una empresa.
- Habilidad para crear, planear, ejecutar y dirigir capacitaciones a los empleados.
- Habilidad para crear estrategias con el fin de disminuir los factores de riesgos a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa especifica.