Organisaties die samenwerken bevinden zich regelmatig in vastgelopen besluitvorming en implementatie trajecten waarin behoefte is aan een aanscherping van de visie, een nieuwe strategie en nieuw vertrouwen van de sleutelspelers in een effectieve aanpak. In zulke situaties word ik gevraagd om een doorbraak te realiseren. Kenmerkend aan mijn aanpak is een combinatie van scherpe analyse, vertrouwen bouwen in het vermogen van de beslissers om collectief besluiten te nemen en met een team samen resultaten boeken. Belangrijke principes voor mij zijn: eerlijkheid, lef, leiderschap, handen uit de mouwen en plezier hebben. Mijn profiel is: verandermanager voor samenwerkende organisaties.
contact...
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
