•Experiência profissional em subsistemas de Recursos Humanos em empresas multinacionais.
•Responsável pelo planejamento estratégico / orçamentário da área de RH
•Elaboração de polÃticas e procedimentos internos de RH para Brasil
•Implantação de ações de Responsabilidade Social em todo o Brasil, proporcionando melhoria nas condições de trabalho, interação entre a organização e os funcionários
•Coordenação nacional da Segurança e Medicina no Trabalho
•Seleção de Pessoal através de aplicação de testes / entrevista por competências
•Implementação de polÃtica de Cargos e Salários gerando redução de custos
•Desenvolvimento do Plano de Treinament