Master in Management delle Risorse Umane
SPEGEA Scuola di Management
novembre 2012 – marzo 2013
Leadership e coaching
Team working e problem solving
Il time management e il processo motivazionale
Amministrazione del personale
Politiche retributive
Reclutamento e selezione del personale
Relazioni industriali e sindacali
Organizzazione aziendale
La direzione risorse umane
Il diversity management
Contenzioso del lavoro
La formazione aziendale
Il budget dell’area risorse umane
Il sistema premiante e i piani di carriera
Sistemi informativi per l’area risorse umane
Business english.