Durante los 12 años de experiencia en Recursos Humanos, tuve la posibilidad de formar parte de las distintas áreas del sector y de conocer y comprender las problemáticas del sector de manera integral, desarrollando las siguientes actividades:
Reclutamiento y Selección - formación, capacitación y desarrollo - Administración de Personal - Relaciones Laborales - Comnicaciones Internas y Evaluación de Desempeño y Medición de los resultados del Area.
Es por esto que mi objetivo profesional está orientado a comprender las problemáticas generales de la organización, para lograr a través de la aplicación de las herramientas de gestión de Recursos Humanos adecuadas el logro de los objetivos defini...