Experiencia de más de 25 años en puestos relacionados con diversas áreas de Recursos Humanos en empresas de ámbito nacional e internacional: Selección, Formación, Diseño e implantación de modelos por Competencias, Evaluación del Desempeño, Evaluación del Potencial, Análisis y descripción de puestos de trabajo, Planes de sucesión, Implantación de programas informáticos relacionados con RR.HH., etc.