Vivência na área de recursos humanos em sub-sistemas envolvendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, planos de carreira, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, comunicação interna, legislação trabalhista, medicina e segurança do trabalho.
Experiência em criação de campanhas e programas de integração organizacional.
Vivência em organizações de Outsourcing, sendo responsável pelo mapeamento de mercado, prospecção de clientes, visitas comerciais, negociação e implantação de contratos.