Experiência generalista na área de recursos humanos (R&S, T&D, cargos e salários, gestão de desempenho, pesquisa de clima, etc).
Vivência em empresas de cultura familiar.
Administração de prestadores de serviços das demandas de RH (R&S, T&D, etc).
Condução dos processos de recrutamento e seleção de candidatos e posterior integração, inclusive de estágio e programa de aprendizagem.
Acompanhamento do calendário de avaliação de desempenho e acompanhar as etapas do ciclo anual, de forma a assegurar que todos os funcionários sejam avaliados no exercÃcio com base na metodologia e sua correta aplicação.
Operacionalização dos processos de desenvolvimento de gestores, coordenadores e superviso...