- Búsqueda activa de candidatos en función de los perfiles requeridos por el cliente: identificación, captación y selección de candidaturas en procesos de búsqueda. Selección y Reclutamiento 2.0.
- Captación de clientes y vacantes en las que trabajar.
- Gestión de los diferentes procesos de selección de forma simultánea, a nivel nacional e internacional.
- Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y escuelas.
- Cribas curriculares. Entrevistas personales y telefónicas.
- Prospección "in situ" y telefónica.
- Realización de informes de los candidatos seleccionados.