• Experiência em planejamento orçamentário, forecast anual e controle de headcount atendendo as premissas de diferentes Business Units.
• Conhecimento em todos os subsistemas de Recursos Humanos com foco em Remuneração e BenefÃcios.
• Conhecimento das metodologias Mercer e GGS de Pesquisa Salarial.
• Capacitação de lÃderes fornecendo subsÃdio, direcionamento, ferramentas de gestão e métodos de Feedback, definição e revisão periódica de metas individuais e corporativas, com atuação também no processo de R&S e Treinamento.
• Gestão de pessoas, definição de plano de carreira e sucessão e mapeamento de talentos através da plotagem 9Box.
• Participação no planejamento e desenvolvimento de proj...