Profissional com participação e/ou coordenação de iniciativas estratégicas de Treinamento e Desenvolvimento, Aprendizagem Organizacional, Gestão do Conhecimento e Mudança Organizacional. Planejamento e execução de programas de mudança cultural em grandes organizações. Criação e aplicação de treinamentos, jogos e simuladores comportamentais para grandes empresas e órgãos governamentais. Possui experiência na estruturação do processo de Aprendizagem Organizacional em grandes empresas de óleo, gás e mineração.
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