Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de administração de pessoal como: admissões, obrigações da contratada referente aos documentos mensais aos clientes, apontamentos, controle de prontuários de colaboradores, normas e polÃticas de recursos humanos e segurança do trabalho como controle de exames e ASOs. Ênfase em Ponto Eletrônico, portaria 1510.
Responsável pela equipe de R&S e BenefÃcios.
Indicadores de performance.
Atuação na área de Treinamento e Desenvolvimento envolvendo definição do plano de treinamento, realização de treinamentos internos e de integração, avaliação de reação e eficácia e matriz de competência.
Representante da direção e auditora intern...