Captación y selección del talento humano por competencias. Ejecución de estrategias de investigación y captación de talento. Realización de entrevistas de selección, evaluación a través de pruebas proyectivas y de auto-reporte, procesamiento de resultados y recomendaciones. Ejecución de programas de seguimiento para los candidatos contratados. Coordinación y documentación de los procesos de inducción, aplicación de mediciones de satisfacción al cliente y estadÃsticas. Actualización de la base de datos de candidatos.