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Área de Recursos Humanos,Administrativo ou Responsabilidade Social.
Responsável pela área de Departamento de Pessoal, visando assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela organização e arquivamento de documentos, relatórios gerenciais, fornecimento de relatórios e documentações mensais para os clientes, juntada de documentos e acompanhamento jurídico, controle de reajustes de salário e benefícios, participação no acordo coletivo, apuração e Fechamento da Folha de pagamento,férias e rescisões, apuração dos Encargos Sociais: INSS, IRRF, FGTS/SEFIP, CAGED, e controle de freqüência.

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