Mon métier est le management d'équipes et de projets de formation et de KM.
Spécialisé dans les usages des technologies numériques et des réseaux sociaux dédiés à l'apprentissage et au KM.
J'ai développé trois domaines de compétences auprès de la Direction, puis des opérationnels :
- définir la stratégie, conseiller et mettre en œuvre le plan d'action défini;
- définir la politique de formation et mettre en place le plan de formation et de développement des compétences;
- favoriser l'insertion des technologies et leurs usages; améliorer l'ingénierie et faciliter les acquis de l'apprentissage.
Décideurs ou opérationnels des grands comptes, grandes écoles et universités, je vous invite ...