Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, em diversos segmentos. Experiência em implantação de projetos, orçamento, gestão de equipes, gestão de mudança, reestruturação organizacional, gestão de clima e engajamento de pessoas. Gestão dos subsistemas de RH, incluindo Seleção, T&D, Remuneração, Folha de Pagamento, Segurança e Medicina do Trabalho. Definição e adequação de polÃticas, sistemas, processos e pessoas à s necessidades e desafios da organização, situando a área dentro da dimensão estratégica. Participação efetiva em negociações sindicais, bem como em entidades representativas de classe. Atuação como coach, conduzindo processo de consc...