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Ho maturato ormai una decennale esperienza (come passa il tempo!) nell'area delle risorse umane (HR); in particolare sono in grado di occuparmi in modo autonomo delle seguenti attività: screening, valutazione e archiviazione dei curricula, gestione e aggiornamento del database delle candidature, svolgimento dei colloqui di selezione dei candidati, monitoraggio delle attività di formazione del personale.

Inoltre sono in grado di supportare l’HR Manager nello svolgimento delle sue attività quotidiane, quali gestione agenda appuntamenti, stesura contratti di assunzione - cessazione per collaboratori, scrematura delle candidature pervenute per posizioni aperte, accoglienza dei candidati, col...

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