Dra. en PsicologÃa Industrial y estudiante de la MaestrÃa en Gestión del Talento Humano, con más de 7 años de experiencia en Jefaturas de Talento Humano, con expertiz en definir, gestionar y medir el talento, posicionando al área de Talento Humano como agente estratégico del cambio aliado a la misión y objetivos organizacionales, basada en el concepto que el talento es clave para diferenciarnos dentro del mercado y administrando los diferentes subsistemas bajo competencias