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São Paulo Area, Brazil Brazil

HR Supervisor at RSM Brasil Consultoria e Auditoria S/S

Human Resources / Recruitment

Administrar, calcular, processar e balancear todo o processo em sistemas ERP, envolvendo admissões, demissões, descontos, pensões alimentícias, quitações, contribuições sindicais e confederativas, transferências, férias, PPRL, SEFIP (FGTS), INSS, RAIS, CND, CRF, CAGED, DIRF, contabilização dos valores, entre outras atividades, além de todas as rotinas administrativas. • Analisar contratos de prestadores de serviços de Benefícios, bem como a avaliação de produtos apresentados. Controlar e realizar atendimentos de restaurante interno, assist. médica e odontológica, convênio farmácia, vale transporte, prev. privada, entre outros. Manutenção de benefícios (compra, atua