Experiência na área de Recursos Humanos no segmento industrial tendo como principais responsabilidades: recrutamento e seleção por competências; integração de colaboradores; a coordenação de equipe; conhecimento em gestão por competência; contencioso trabalhista; relações sindicais; medicina e segurança do trabalho; benefÃcios; comunicação interna; auxilio na execução de pesquisa de clima; avaliação de desempenho; descrição de cargo, definição de perfil e alinhamento de competências; implantação de polÃticas e procedimentos da área; controle de indicadores; organização de eventos, campanhas, treinamentos, premiações e comemorações. Coordenação de ser...