Sou um profissional "mão na massa", proativo, dinâmico e interessado em desafios, impulsionado por melhorias e inovações. Resumidamente, eu poderia dizer que eu gosto de trabalhar onde o "problema" está.
Me sinto confortável em questionar o "status quo" de uma forma reformatória, estabelecendo um ambiente adequado de gestão de mudança. Quando me refiro a problemas, faço referência a situações não otimizadas, rotinas desafiadoras, ambientes com dificuldades na identificação e tratamento de falhas, sejam elas individuais ou sistêmicas.
Meu estilo de gestão é baseado no desenvolvimento de pessoas, capacitação de equipe e delegação. Organizações, qualquer uma deles, são feitas de pessoas e...