İşletme kültürünün oluşturularak işletmeye kaliteli personelin alınması, personelin eğitimi ve iş gören devir hızının azaltılarak verimliliğin artırılması.
Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek.
Kadrolaşma çalışmalarının yapılması.
Yabancı personel temini yurt içi ve yurt dışından başvuru yapıp çalışma izinlerinin alinmasi ve kanunlar doğrultusunda
işyerinde çalıştırılması.
Personel eğitimlerinin takibi ve koordine edilmesi ... Tüm insan kaynakları süreçleri. .
4857 sayılı kanun hakimiyeti
5510 sayılı kanun süreçleri
6331 sayılı kanun süreçleri
4817 sayılı yabancılar kanun süreçleri takibi ve uygulama işlemlerinin doğru ve düzenli bir şekilde yapılm...