Seis anos de experiência na área de Recursos Humanos de empresa de grande porte, experiência em:
- Integração de novos funcionários
- Elaboração de Plano Anual de Treinamentos
- Atendimento de funcionários
- Treinamentos operacionais e comportamentais
- Avaliação de Desempenho
- Certificação e Recertificação de Funcionários
- Conhecimento em rotinas de RH como admissão, demissão e recrutamento e seleção de funcionários.