Profissional com experiência na área de Administração, com experiência em projeto nas áreas de gestão estratégica, gestão de carreiras e remuneração, gestão estratégica de pessoas, concepção de metodologias de avaliação de impacto, desenvolvimento de metodologias de avaliação de desempenho, mapeamento e redesenho de processos e reestruturação organizacional.
Doutorando e Mestre em Administração com foco em Gestão Estratégica de Pessoas pela UFMG é formado em psicologia pela mesma universidade. Possui capacitação complementar em Análise de Eficiência Operacional, Business Process Modeling Notation - BPMN, análise multivariada de dados, banco de dados SPSS, análises espaciais (Geographic I...