Conduzir os processos de recrutamento e seleção externo e interno. Implantar a prática de recrutamento interno. Estruturar e implantar o Acompanhamento Funcional (avaliação de desempenho do contrato de experiência). Elaborar, desenvolver e atualizar o CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes). Estruturar, implantar e gerir a Matriz de Capacitação (projeto de aprendizagem organizacional). Desenvolver e ministrar treinamentos em nÃvel operacional e gerencial, nas dimensões técnicas e comportamentais. Ministrar a integração mensal para novos colaboradores. Colaborar na prática de identificação e retenção de talentos. Realizar o levantamento de necessidades de treinamento...