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Titulaire d’un Master en Psychologie du travail et Ingénierie de la Formation, ainsi que d’un Master en Management et Administration des Entreprises, j’ai complété ces formations par des expériences diverses. J’ai ainsi pu exercer différentes fonctions, que ce soit en tant que psychologue du travail, dans les ressources humaines ou encore comme chef d’équipe. Les missions confiées m’ont permis d’appréhender les notions de développement des compétences individuelles et collectives, notamment à travers la mise en œuvre d’une GPEC, le suivi d’un plan de formations (du diagnostic à l’évaluation de la transférabilité), le recrutement de nouveaux collaborateurs,

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