Gestora da área de RH, responsável por Recrutamento, Seleção, Treinamento, Comunicação Interna, Remuneração.Os macros projetos contemplam: Gerir o Clima Organizacional, Implantar processos, procedimentos, normas e diretrizes de RH que contemplam estrutura de cargos e salários, avaliação de desempenho, formação de backup gerencial, plano de desenvolvimento anual e trabalhar a cultura empresarial.