• Atuação estratégica junto à diretoria Administrativa e de RH para implantar as polÃticas de Recursos Humanos de acordo com a norma ISO9000 e INMETRO.
• Responsável pela administração de pessoal, analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, cálculos de férias, alterações cadastrais, fechamentos e folha de pagamento, lançamentos financeiros, benefÃcios, guias de recolhimentos de encargos e impostos trabalhistas. Controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários. Acompanhar área de medicina e segurança do trabalho.