L谩 se foram os anos em que as melhores oportunidades de carreira estavam inteiramente dependentes de QI (Quem Indica) e ou de supostas imposi莽玫es pol铆ticas. Esse m茅todo tornou-se obsoleto e por muitas vezes foi o principal fator de fracasso de muitas empresa.
Hoje em dia as indica莽玫es j谩 n茫o s茫o suficientes!
As empresas est茫o em mudan莽a e em passos largos caminham para o entendimento e a import芒ncia de formar equipes de pessoas "humanas", competentes, especializadas.
A 锚nfase est谩 na sua experi锚ncia no exterior, suas forma莽玫es, know how, seu hobby, sua vida social, sua disponibilidade e proatividade, elementos esses que forjam o modelo de um bom profissional. A co...
