- Ejecutar los procesos de selección (reclutamiento, evaluación, entrevistas presenciales y virtuales, informes)
- Ejecutar los procesos de incorporación de personal (coordinación de ingresos de personal, elaboración y registro de contratos)
- Ejecutar la inducción del nuevo personal.
- Coordinar las capacitaciones internas y externas, talleres dirigidos al personal a nivel nacional.
- Participación activa en la actualización de los perfiles de puesto.
- Coordinar, hacer seguimiento y elaborar informe de la Evaluación del Desempeño y encuesta de Clima Laboral.
- Ejecutar actividades de Comunicación Interna.
- Elaboración de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos.
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