Administrador de Recursos Humanos, con 10 años de experiencia laboral en procesos operativos y de gestión de personas, manejo y resolución de conflictos laborales, conocimiento y ejecución completa del proceso de remuneraciones, proceso integro de vinculación y desvinculación de colaboradores y control de procesos de outsourcing.
Profesional con alta capacidad de toma de decisiones, flexibilidad y liderazgo en el desarrollo de las funciones, con marcada orientación hacia obtener el equilibrio entre los objetivos corporativos y el manejo de capital humano; responsable, proactivo, empático, y una buena capacidad de trabajar bajo presión.