ºÝºÝߣ

etion inspiratienota geert janssens beleidsnota jochanan eynikel leiderschap arbeidsmarkt waarden digitalisering chris wuytens betrokkenheid ondernemerschap waardengericht ondernemen authenticiteit financiële participatie motivatie maatschappelijk verantwoord ondernemen team diversiteit rik de wulf werkbaar wendbaar werk bedrijfscultuur participatief ondernemen welvaart serge huyghe zinvol werk ethiek mvo vertrouwen corona crisis innovatie onderwijs psychologisch eigenaarschap technologie toekomstdenken stem values talentmanagement vkw wendbaarheid grondstoffen bedrijfsstrategie bedrijven burn-out inclusie hr verandering hans diels bedrijfsfinanciering robotisering economische groei duurzaam ondernemen economic growth stakeholder samenwerking retentie verbinding hr-beleid covid-19 telewerk annelies boecxstaens inflatie leiderschapsstijl personeelsbeleid tewerkstelling betekenisvol werk zingeving geopolitiek platformeconomie strategie waardengedreven platform deeleconomie rogier de langhe winstpremie entrepreneurship belastingen belonen productiviteit disruptie welzijn thuiswerk duurzaamheid stakeholderengagement engagement export finance concurrentiekracht knelpuntberoepen klimaattransitie corporate finance conflict geluk succesvol ondernemen veranderproces investeringen flexibiliteit persoonlijke groei duurzame inzetbaarheid war for talent transformatie mens en technologie ethisch ondernemen vkw metena verantwoordelijkheid ongelijkheid 鳦´Ç±ô´Ç²µ¾±±ð jobmobiliteit industrie 4.0 win-canvas morele verbeelding climate change duaal leren leertijd leren en werken ethics of things aansprakelijkheid werkplekleren klimaatverandering ecology biodiversiteit stakeholderanalyse impactanalyse waardentoets ecomodernisme bric deflatie recessie mede-aandeelhouder werknemersparticipatie gdp overheidsuitgaven beleisnota sociaal-economisch model basisinkomen loonaandeel arbeidswetgeving taxshift autonomie zelfsturing leadership megatrends futures thinking ondernemend vlaanderen strategy ondernemen stem-platform tso technology mathematics stem-actieplan stem-kader engineering science aso bso techniek artificiële intelligentie augmented reality dbso zelfrijdende wagen internet of things interactiedynamiek respect krediet kmo kredietsituatie bedrijfsleider authoriteit kapitaal armoede vermogensongelijkheid relatieve armoede migratie vermogen generatiedenken intergenerationeel generaties levensfase megatrends; gamechanger; toekomstdenken; strategie interventionisme overheidsingrijpen regels overregulering normen ethics dillema's verantwoord ondernemen investment banken bank electrabel dutordoir wereldhandel econmische groei eurozone transparantie openheid winst bpp zero growth bnp nulgroei csr dialoog waardendrijvers nijverheidstechnisch dillema better life index sustainable corporate finance duurzame financiering values-driven immaterial value creation geopolitics globalisatie resources globalisation supply risks political tension transportroutes import social enterprises sociale ondernemingen social entrepreneurs social innovation sociaal ondernemerschap sociale innovatie co-creation employment arbeidscontract co-ownership financial crisis human development index nationaal geluk bbp empowerment zelf-expressie total factor productiviteit arbeidsproductiviteit r&d rechtvaardige belastingen tax shift fiscaliteit vermogensbelasting network effect network interconnected disrupted market dirsuptie netflix uber airbnb persoonlijk ondernemerschap ondernemingszin profit teamwerking bijdrage aan geheel sociale verbondenheid zingevend bedrijf zelfontplooiing werkbeleving kwetsbaar gino vijncke pandemie coronacrisis pandemiemoeheid veerkracht digitale transformatie beleid psychosociale gevolgen mentaal welzijn storytelling verhalen bedrijfsorganisatie bovenstroom onderstroom windowdressing identiteit dynamiek houvast praktijk de reis van de held the hero's journey coöperatief ondernemen mede-eigenaarschap mondragon hannes hollebecq cera ·É±ð°ù°ì±ð°ù²õ³¦´Çö±è±ð°ù²¹³Ù¾±±ð vennoten organisatiemodel eigenaarschap solidariteit loon bonus groepsdynamica persoonlijke ontwikkeling doelstelling kpi's collectief individueel zelfbeschikkingstheorie geld prestatie-indicatoren mentale gezonheid talent delen talentontwikkeling het nieuwe normaal psychologische veiligheid purpose toelevringsketen microchips china rusland westen moderne monetaire theorie mmt geldpers centrale bank muntunie macro-economie europese monetaire unie staatsschuld monetair beleid fiscaal beleid prijsstabiliteit werkgelegenheid consensusbenadering eurocrisis democratie catherine apers arteveldehogeschool idewe praktijkbevraging ±ð´Ú´Ú¾±³¦¾±Ã«²Ô³Ù¾±±ð±¹±ð°ù³ó´Ç²µ¾±²Ô²µ kenniskloof organisatievisie mindset zingevend werk circulairiteit circulaire economie klimaatzaak koolstofneutraal green deal businessmodel recyclage ±ð³¦´Ç-±ð´Ú´Ú¾±³¦¾±Ã«²Ô³Ù¾±±ð eco-effectiviteit upcycling cradle-to-cradle product as a service hybride werken leidinggeven werkorganisatie kantoor arbeidskrapte interdependentie geo-economische logica globalisering supplychain economische oorlogsvoering grenzen marktmacht catch 22 mensenrechten deglobalisering blauwdruk voor een duurzame bedrijfsstrategie de maakbare medewerker flexibilisering rematching levenslang leren kenniswerker medezeggenschap arbeidsorganisatie 55-plusser lerend werken intrapreneurship medewerkerspotentieel medewerkerstevredenheid personeelsverloop ideegeneratie ideepromotie idee-implementatie groei jongeren start-up starters rolmodel acerta jonge ondernemer enquete bedrijfswaarden ·É²¹²¹°ù»å±ð²Ô±ð²Ô±ç³Üê³Ù±ð vrouwelijke ondernemers recovery mede-eigenaar eigendom participatieve cultuur participatie energie flow levensproces energiemanagement werk vrije tijd leven balans opbranden vrije wil willen realiseren ervaren authentieke kracht loslaten langetermijndenken plan-do-check-act sustatool sustainable development goals sdg's hans verboven stakeholdermanagement malcolm gladwell peter bernstein elon musk steve jobs scenariodenken risico geert noels zelfinzicht spiegel zelfbewustzijn zelfreflectie klankbord leider feedback zelfregulatie organisatiecultuur coaching analysetool netwerkeconomie platformkapitalisme netwerk amazon digitale revolutie long tail retail economie fulfillment nieuwe markt duurzaamheidsbeleid maatschappelijk welzijn pieter de koster winstdeling cocreatie peer-to-peer-productie spiritueel kapitaal bezieling spiritualiteit nathan van camp vluchtelingen asielzoekers individualisering rekrutering onboarding preboarding activering talentschaatste bore-out stress werkdruk zelfleiderschap onbenut talent ziekteverzuim waardering hr-management success albert einstein