Profissional com experiência na área de Recursos Humanos, triagem, convocação e Seleção. Busca por ferramentas inteligentes de captação de candidatos, inclusive com social media 2.0 (Linkedin, Facebook, Twitter, weblogs, agregadores de conteúdos, Orkut, etc), assistencia no Processo de elaboração de material, acompanhamentos nas Seleções, conhecimento em aplicação de dinâmicas e análise comportamental.
Interesse pela área de Gestão de Pessoas, focando em Processo Seletivo com diferenciais de mercado, cuidando da imagem institucional da empresa, agregando mais valor, do pré- canditado ao pós-colaborador.