RESUMO DE QUALIFICAÇÕES
- Gestão dos subsistemas da área de RH (Desenvolvimento Organizacional, Remuneração e BenefÃcios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Carreira e Sucessão, Comunicação Interna, Administração de Pessoal).
- Mapeamento e diagnóstico dos processos e procedimentos, identificando oportunidades de melhoria em cada área/unidade de negócio.
- Definição de polÃticas e procedimentos centrais para os processos de Gestão de Pessoas.
- Elaboração e aplicação de planejamentos estratégicos voltados à Gestão de Pessoas.
- Consultoria Interna de Recursos Humanos.
- Gestão estratégica, utilizando-se de ferramentas de Balanced Scorecard (BSC), análise de S.W.O.T., A...