Responsable de la Gestión del Talento Humano, atracción y selección, implementación del modelo de desarrollo, polÃticas, clima, cultura y comunicación para toda la compañÃa, reporta al Gerente Central de Gestión Humana manejando un presupuesto de $ 1´200.000 dólares.
• Diseño e implementación de polÃticas de gestión del talento, gestión por objetivos evaluación de desempeño bajo modelo de Liderazgo de Michigan (9 Box), planes de sucesión, mapeo de personal clave, puestos crÃticos, evaluación de potencial y gestión por competencias.
• Establecer modelos de atracción de personal para Peru, asà como el reclutamiento para lotes 95 y 107.
• Implementación de co...