•Gerenciamento da área de Recursos Humanos e seus subsistemas;
•Gestão estratégica das key areas como Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Engajamento, Remuneração, Planos de Comunicação, Folha de Pagamento e BenefÃcios, Comunicação;
•Gestão dos principais KPIs (Budget, Headcount, Turnover, Overtime, AbsenteÃsmo, PPR, outros)
•Compensation através da Willis Towers Watson
•Performance scorecard, avaliação de competências, gestão de liderança por resultados;
•Gestão do Clima Organizacional Corporativo, incluindo pesquisa de clima, pesquisa de engajamento, Programas de Reconhecimento e planos de ações;
•Desenvolvimento, implantação e gestão de polÃticas e procedimento de Recursos Human...