- Sólida carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, tendo atuado em cargos estratégicos e gerenciais em empresas nacionais e multinacionais e consultorias de RH de diversos segmentos.
- Implementação de estratégias de Recursos Humanos incorporando área de desenvolvimento organizacional e padronização de polÃticas de RH
- Coordenação e implementação do desenho dos programas de RH tais como: Programa de Trainee, Estagiário, PcD, Jovem Aprendiz, Programas de Seleção Interna, Retenção de Talentos, Avaliação de Potencial, Carreira e Sucessão, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e Cultural, Desenvolvimento de Lideranças, Plano Sucessório, Remuneração & BenefÃcios, Criação de me...