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São Paulo Area, Brazil Brazil

Recursos Humanos, Remuneração, Change Management, Gestão de Capital Humano

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• Aplicação de Pesquisa Nacional de Remuneração, contemplando 450 cargos de 09 setores, avaliando amostras, analisando os salários praticados pelo mercado, bem como os benefícios e diversos tipos de bônus concedidos, além de tendências mundiais de Recursos Humanos; • Bons conhecimentos em descrição de cargos operacionais e estratégicos, considerando as normas determinadas pelo e-Social; • Experiência em desenho e implementação de estratégia de indicadores (KPIs), por meio da análise de impactos organizacionais, definição de métricas, construção de Scorecard, análise das informações obtidas e divulgação dos resultados; • Sólidos conhecimentos em elaboração e implementação de estratégia ...