Formação em psicologia e pós graduação em administração em RH, possui 11 anos de experiência com R&S ,T&D, avaliação de desempenho, destacando o mapeamento de competência e desenvolvimento de acordo com PDI, entrevistas de desligamentos e pesquisa de clima organizacional mensurando informações e estabelecendo plano de ações.
Execução de projetos que enfatizem a comunicação interna, QVT e programa de benefÃcios.
Atua na avaliação de cargos e salários (descrição cargos, critérios e cálculos de remuneração visando sistema de escalonamento, pontos e habilidades /competências). Vivência sistema logix, senior.
Experiência em auditoria, controle de documentos e indicadores baseado nos requisitos...