 Estruturação e gestão das áreas de R&S e T&D, incluindo todas etapas dos processos.
 Atuação em sala de aula como Facilitadora de Programas de Treinamento comportamentais, desenvolvimento de lÃderes, formação de multiplicadores, dentre outros.
 Implantação de modelos de Educação e Universidade Corporativa (desenho, modelagem, mapeamento de competências estratégicas do negócio, definição de perfis e criação de trilhas de aprendizagem).
 Sólidos conhecimentos em técnicas de entrevistas por competências, planejamento e condução de dinâmicas de grupos para diversos nÃveis profissionais.
 Avaliação de Potencial de colaboradores para movimentaçõe