Fundacja Rozwoju Menedżerskiego - Manage or Die
125
Followers
Personal Information
Organization / Workplace
Wrocław, dolnośląskie Poland
Industry
NGO / Public Service
Website
About
Wizja
ChcielibyÅ›my, by Å›wiat zarzÄ…dzania w Polsce byÅ‚ bardziej profesjonalny, bardziej odpowiedzialny i funkcjonujÄ…cy wedÅ‚ug zasad, które tworzÄ… ramy zawodu ³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ùa.
Wartości
-Etyka.
-Szacunek.
-Uczciwość wobec siebie i innych.
-Otwartość na nowe idee, nowe spojrzenia.
-Profesjonalizm.
-Wytrwałość.
Contact Details
Tags
manage or die
artur smolik
³ú²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð
³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ù
smolik
manager
smolik artur
strategia
management
lider
zmiana
manageordie
±ð´Ú±ð°ì³Ù²â·É²Ô´Çść
skuteczny ³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ù
menedzer
projekty
zmiany
zarzadzanie
kryzys
³ú²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð zmianÄ…
efektywna organizacja
projekt
±ð´Ú±ð°ì³Ù²â·É²Ô´Çść ³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ùa
etyka biznesu
kultura organizacyjna
etyka
strategie
procesy
sukces
csr
efektywny
bpm
efektywna
proces
etyka ³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ùska
controlling
wojciech gasparski
°ù´Ç³ú·ÉóÂá
gasparski
artur
±è°ù³ú²â·Éó»å³ú³Ù·É´Ç
polish
swot
²õ°ì³Ü³Ù±ð³¦³ú²Ô´Çść
³ú²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð procesami
konflikt
stres
emocje
wojciech josek
maxwell
projects
³ú²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð projektem
zasady
theory of constraints
toc
ograniczenia
joanna plata
mlp by smolik
zpc
³ú²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð przez cele
process
czas
nauka
fromm
love art
love & management
love
³¾²¹²Ô²¹»åż±ð°ù
rekrutacja
albert muras
³ú²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð czasem
hr
pm
eko
thinktank
zarzadzanie projektem
zielony
strategiczna
skw
dariusz uzycki
ekologia
polska
lean management
bsc
analiza swot
polskie
kompetencje organizacyjne
zachowania etyczne
arkusz
realizacja
tows
polski
hpo
konflikty
analizy
analiza
skuteczny menedzer
mocne strony
³¾¾±Å‚´Çść ³ú²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð
³¾¾±Å‚´Çść
³¾¾±Å‚´Çść a ³ú²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð
perspektywy
poszanowanie
troska
premiowanie
kaskadowanie celów
toc consulting
total quality management
procesy w firmie
notatki
rozmowa rekrutacyjna
plata
mlp
ekonomiczny
²õ±è°ù²¹·É²Ô´Çść
karta
racjonalny
szacunek
erich fromm
szanse
responsibility poznanie
´Ç»å±è´Ç·É¾±±ð»å³ú¾±²¹±ô²Ô´Çść
³¾¾±Å‚´Çść i ³ú²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð
karta wyników
tqm
restrukturyzacja
csr w polsce
bsc karta
autorytet
cel
lina
werbel
motywowanie
odwaga
bufor
teoria
opanowanie
delegowanie
arkusz premiowy
system premiowy
motywacja
premia
rozwiązywanie konfliktów
kompetencje
wagi
wycena
zielona
³ú²¹²µ°ù´Çż±ð²Ô¾±²¹
prakseologia
zielona strategia
project management
strategiczny
biznes
drucker
skuteczny
firma
przewaga konkurencyjna
cr
ethic
iso
planowanie sprzedaży
budżetowanie sprzedaży
innowacje organizacyjne
zorientowanie na wyniki
zrównoważona karta wyników
change
think tank
´Ç»å±è´Ç·É¾±±ð»å³ú¾±²¹±ô²Ô´Çść biznesu
zrownowazony rozwoj
bÅ‚Ä™dy ³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ùa
training partners
jan mÄ…dry
rafał szczepanik
błędy w zarządzaniu
skuteczny zespół
zaufanie smolik
dorota sędek
doskonalenie
development
kariera
kapitał intelektualny
balanced scorecard
rachunek kosztów działań
abc
wystÄ…pienia publiczne
bartek gola
prezentacje
techniki prezentacji
wdrażanie strategii
kompetencja strategiczne
profesja
³ú²¹·Éó»å
ppma
sławomir jarmuż
cechy ³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ùa
icv
zrównoważony controlling
ż³¾¾±²µ°ù´Ç»å³ú°ì¾±
agile
koncepcje biznesowe
trendy
lean
klient
six sigma
dmaic
vuca
rafał judek
alk
think tank magazine
marketing
pipeline
prokrastynacja
can do! consulting
wiek ³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ùa
5 poziomów przywództwa
leadership
tomasz krakowczyk
³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ùka
krystyna kubik
·É²¹°ù³Ù´ÇÅ›³¦¾±
normy moralne
leonardo da vinci
rekruter
nowa praca
rozmowa kwalifikacyjna
mity
risk management
audyt
sebastian pilorz
ryzyko
internal audit
audyt wewnętrzny
audit
risk
ryzyka
³ú²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð ryzykiem
english
collection
metodyka
Å‚ukasz koster
´Ç³Ù·É²¹°ù³Ù´Çść
charyzma
Âá²¹°ì´Çść
efekty
struktura
mbo
techniki zarzÄ…dzania
optymalizacja kosztów
fsl
koszty
³ú²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð flotÄ…
skuteczeny ³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ù
±ô¾±±è³¦³ú²âÅ„²õ°ì¾±
komunikacja
ppt
postawy ³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ùa
project
business process
effectiveness
wartość firmy
wyniki
wartość przedsiębiorstwa
tworzenie ·É²¹°ù³Ù´ÇÅ›³¦¾± firmy
czas w zarzÄ…dzaniu
dobra robota
inspiration
wiedza
złote zasady
leader
lidership
²õ²¹³¾´Ç³Ù²Ô´Çść
szef
szefa
petelicki
²µ±ð²Ô±ð°ù²¹Å‚
mity ³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ùskie
raport
strategy
efqm
quality
±è°ù³ú²â·Éó»å³¦²¹
coach
coaching
micky holliday
struktura organizacyjna
idea
kazimierz pytko
wojciech męciński
rola ³¾±ð²Ô±ð»åż±ð°ùa
±è°ù³ú±ð»å²õ¾±Ä™·É³ú¾±Ä™³¦¾±±ð
vbm
vbm ppt
eva
See more
- Presentations
- Documents
- Infographics