Possuo experiência de nove anos na área de Gestão de Pessoas na Administração Pública, com as seguintes frentes de atuação: delegar funções e monitorar os funcionários e servidores públicos; gerir a folha de pagamento, zelando pelas polÃticas da gestão pública no cumprimento de suas melhores práticas, dentro da legislação em vigor; planejar a gestão de carreira e de cargos e salários; gerir planos de avaliação de desempenho; estabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefÃcios, treinamento e desenvolvimento de pessoal; organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos através da definição de normas e polÃticas que ...