Identificar e atrair executivos conscientes que possam transformar empresas, este 茅 o objetivo do nosso trabalho. Nosso modelo de atua莽茫o, possibilita a identifica莽茫o e o recrutamento de profissionais adequados e que possam atender 脿s expectativas e necessidades de nossos clientes.
A taxa de falha entre os executivos rec茅m-contratados 茅 incrivelmente alta . Pesquisas recentes indicam que 40 % dos novos executivos falham dentro dos primeiros 18 meses na nova empresa. Para minimizar esse risco, nosso modelo de sele莽茫o contempla os seguintes processos:
飩� Hunting por Compet锚ncia: Realiza previamente o mapeamento das compet锚ncias corporativas e auxilia na defini莽茫o das compe
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