Experiência na área de Recursos Humanos, desenvolvendo atividades nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento, segurança e medicina do trabalho e outros programas de assistência social, visando dar aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho, reduzindo e eliminando as condições inseguras ou de riscos à integridade fÃsica e à saúde dos funcionários. Assessorar os procedimentos de departamento de pessoal. Desenvolver projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como: comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, entre outros.